岁末年初，盘点总结是各行各业新一年开端的第一堂课，也是对未来的某种警醒。当一年的日历变薄再变厚，不乏热点的职场，总有一份收获要载入史册，总有一份回忆要永远铭记。眼观六路的职场人，终于有机会跳出前一年的迷局，回顾在忙碌的2011到底发生了什么。
新闻回顾：兔年春节过后，用工短缺、招工难再一次成为全国关注的焦点，东南沿海等地多座城市习惯性地出现用工荒，而在2011年，用工荒已经北上蔓延到以北京、天津为代表的经济活力城市，全国“缺工”大幕已经拉开。
职言点评：年轻的“农二代”们早早割断了与土地的联系，还没掸净裤腿儿上的乡土，就一把推开了工厂的大门，日复一日让他们成为流水线上的一颗颗螺丝钉。对于劳动密集型企业来说，一边是有活儿没人干，另一边是有人不干活儿，你争我夺间，大打“福利牌”。一时间“用工”的待遇高了，但是要长久解决“荒”的问题，恐怕还得从用工机制上着手，不然用工荒很有可能会长期存在。
新闻回顾：去年4月，全国人大常委会初次审议的个税法修正案草案，将现行起征点从每月2000元提高到3000元。6月30日下午全国人大常委会表决通过了关于修改个人所得税法的决定，将个税起征点提高到了3500元。
职言点评：按照新规，每月5000元的收入只需缴税几十块钱，节省下来的200多元积少成多，着实能够有不小收益。如期而至的个税改革，让职场人享受到了看得见、摸得着的实惠，令人倍感振奋。在有针对性地减轻税负的同时，国家正把更多财力投入到民生和公共事业，公共财政的特点更为突出，推进民生领域重点改革的坚定决心日益凸显。
新闻回顾：140个字的微博让企业争夺人才的阵地发生了改变，它架起了用人单位和应聘者之间“点对点”的新桥梁，求职者有机会可以与招聘方的负责人直接对话沟通，微招聘已经慢慢变成一种时尚。
职言点评：门槛低、成本小、够新潮，一条精彩的微招聘信息，无疑可以成为企业宣传的有效小型广告，在年轻人这部分目标人群中受到极大追捧。然而，可信度成为微招聘现存的最大软肋，万一遇到欺诈信息或者皮包公司，缺乏约束与监管的微招聘尚显不够成熟。
新闻回顾：《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》11月15日开始在网上公布并公开征求社会各界意见，草案规定，企业缴纳险种从养老、医疗、失业险三项扩至五项，新增工伤和生育险。
职言点评：社保拟由“三项变五项”，引来叫好声一片，但担忧也随之而来。目前，部分地区的中小企业经营困难，在这时强征五险，是否会造成企业变相减薪或裁员？业内专家认为，如何在实施中让老百姓更满意，相关的配套政策急需完善，而对于整个大的社保体系改革和建设来说，则更是任重道远。
新闻回顾：团购网站近一年多来一直保持高速增长，但自去年8月，在资金链吃紧的阴影笼罩下，高朋网、窝窝团等大佬纷纷开始丢卒保车，大规模裁员，部分三四线城市的分站甚至被“一锅端”，大批心灰意冷的失业者成为了这段泡沫史的见证人，阵阵寒意，扑面而来。
职言点评：炎炎夏日，团购网站扎堆儿掀起的“裁员潮”着实向职场人们泼了一盆凉水。团购网是否会波及整个电商，在当时还只是一种猜想。不过随着“金九银十”招聘旺季的到来，名企也相继开始了裁人动作，这让憋着“跳槽”心思的职场人彻底放缓了脚步。没得跳，总比踩空强，多花些时间“充电”，提升一下能力，跳慢些，对职场人来说，未必是件坏事。
新闻回顾：去年4月12日，一条“普华永道美女硕士过劳死”的微博在网上流传，在万人转发、评论中我们得知：一个长发披肩、笑容迷人的美丽姑娘——25岁的潘洁不幸去世。前不久，北京23岁的女白领方言因急性胃溃疡导致失血性休克而去世的消息，再一次让人们的目光聚焦在“过劳死”这个词上。
职言点评：当生命和工作发生冲突时，我们会义无反顾地选择保全生命，但“过劳”却让一些不幸的职场人，像温水煮青蛙一样，渐渐丧失了最初的选择机会。在生活面前，劳累的白领们是否应当放缓脚步，先来学会爱自己，再去爱工作带来的成就感，而企业是否也该做些什么。不知当BOSS们听到员工的新年愿望是“加班不要超过12点”时，又会作何感想？
